他們是知識的傳遞者，將專業與實踐融入課堂；他們是制度的解讀者，讓規章因案例而生動；他們以專業與熱忱，在中偉人心中播下成長的種子。
  他們，就是中偉的認證講師。
  “最優秀的人培養更優秀的人”。截至目前，中偉全球認證講師已達384位，持續構建學習型組織。值此教師節，公司特別評選出13位年度優秀講師。
  致敬師者匠心，見證教學相長。

  印尼大區本部
  李香
  她是財務知識的分享者
  助力跨部門提質增效
  “以案例融理論，用互動激興趣”。這是財務本部李香老師深耕成本管理領域的分享理念。她不定期主導《成本核算規則》《工藝流程與財務成本的關系》等培訓，以生動案例融入理論，用互動引導代替單向溝通，激發員工學習興趣。她堅信“分享即精進”，熱忱幫助跨部門同事提升財務素養，助力公司提質增效，為打造學習型團隊貢獻力量。
  莫羅瓦利產業基地
  MUHAMMAD ALWAN KHASANI

  他是跨文化融合的橋梁

  播撒中偉文化的種子
  “以教育為船，以文化為槳”。這是莫羅瓦利產業基地MUHAMMAD ALWAN KHASANI老師的初心。他負責企業文化課程、中文培訓及印尼籍校招生項目：系統講授《企業文化》助當地員工融入團隊；組織中文培訓，覆蓋兩千人次，助力百余人通過HSK一二級考核；開展“Garuda Muda雛鷹”項目，輸送基層人才，用專業與熱情推動公司本土化發展。
  北莫羅瓦利產業基地
  高峰
  他是知識故事化的踐行者
  讓培訓“活”起來
  “用故事講知識，讓學習有樂趣”。這是高峰老師作為優秀講師的授課秘訣。他主講的《NNI基地簡介與印尼文化》，將“RKEF冶煉工藝”轉化為“本土版《鋼鐵是怎樣煉成的》”，把“印尼文化禁忌”講成“印尼娃的勇氣與智慧之火”，讓陌生知識點變為生動案例。這種幽默風格被他運用于各類課程并分享給其他講師，激發學員熱情，讓大家在歡聲笑語中加深認知。
  摩洛哥產業基地
  BIRI ROFAYDA
  她是跨部門培訓的協調者
  用專業贏得認可
  “以輪崗積視角，用實干創佳績”。這是摩洛哥COBCO人力資源行政部BIRI ROFAYDA老師的成長路徑。從招聘輪崗至培訓崗位的她，主導大批量員工入職培訓，參與各部門課件更新，親自授課160小時，覆蓋289名學員，獲得一致好評。這份榮譽不僅是對她的肯定，更彰顯了COBCO所有導師推動培訓工作進步的付出與努力。
  研究總院
  喻鵬

  他是中試人才的培育者

  繪就車間成長藍圖
  “實干賦能，傳幫帶促成長”。這是喻鵬老師作為中試車間主任兼優秀講師的信念。他既懂管理又善傳授，從制度變更到工藝培訓，憑借一線經驗精準抓住車間痛點，將抽象內容轉化為車間場景；秉持“團隊強才是真的強”理念，常態化培訓、無私分享，帶動車間形成“比學趕超”氛圍。從管理者到講師，他以實干筑牢人才根基，為車間注入發展動力。
  中國大區本部
  徐浩
  他是技術傳遞的轉化者
  讓專業知識“活”起來
  “以系統思維授業，用實踐案例解惑”。這是中國大區材料技術制造本部徐浩老師的授課核心。他主講的《材料技術工藝》《材料廠區介紹》等課程，將復雜技術系統梳理、深入淺出，結合一線經驗通過案例剖析、場景模擬，讓抽象理論具象化。他持續優化教學、沉淀知識資產，以實際行動踐行“傳幫帶”，引導學員提升解決實際問題能力，賦能團隊成長。
  銅仁（上市主體）產業基地
  曹寬
  他是團隊學習的引領者
  打造“學習型廠區”
  “以文化人，以教鑄魂”。這是曹寬老師作為銅仁產業基地內訓師的堅守。他不僅親自開發課程、耐心授課，更重視團隊能力提升：負責環保廠區時，成立內部培訓小組，每周利用下班時間組織骨干學習，兩年來帶動部門形成濃厚學習氛圍；調任回收廠區后，亦傳承這份堅持。他用行動詮釋“用心育人”，用堅持感染身邊同事。
  寧鄉產業基地
  段輝

  他是工藝教學的創新者

  聯結理論與產業
  “從生活切入，以互動賦能”。這是現場生產管理人員段輝老師的授課巧思。他開創性將MHP制備硫酸鎳工藝培訓與產業深度結合：課前從電動汽車電池、“鎳鈷元素尋寶”切入，建立工藝與生活的聯系；課中穿插“工序鏈角色扮演”，深化對制備過程的理解；課后現場講解關鍵工序與設備，實現理論與實際的對話，強化學員對濕法冶煉流程的認知。
  欽州產業基地
  柳小建
  他是技術攻堅與團隊賦能的雙驅者
  助力產線提質增效
  “扎根一線精技術，傳幫帶徒促共贏”。這是欽州產業基地柳小建老師四年如一日的踐行。他深耕濕法冶金核心工藝，在鎳鈷浸出、萃取提純等環節突破技術瓶頸，為產線穩定與品質提升筑牢根基；同時以豐富實戰經驗賦能團隊，通過技術傳幫帶、難點共研討，推動團隊技能與協作效率提升，助力產線績效實現跨越式增長，詮釋“一線工匠”的責任與擔當。
  開陽產業基地
  閆剛

  他是安全生產的守護者

  以課程筑牢安全防線
  “以案例講安全，用責任護生產”。這是開陽產業基地EHS部負責人閆剛老師的使命。擁有十余年安全管理經驗的他，2025年主講《新員工入職安全教育培訓》《EHS法律法規》等課程，緊密結合企業實際，穿插大量真實案例，生動有力。他始終堅持公司安全管理方針，以課程傳遞安全知識，用實際行動為開陽產業基地安全生產持續護航，廣受學員好評。
  董事會辦公室
  刁巖
  她是行業認知的引路人
  搭建新員工與產業的橋梁
  “以專業傳遞價值，用溫度塑造信念”。這是刁巖老師作為總部中心優秀講師代表的授課準則。由她主講的《新能源產業趨勢及公司發展戰略》，以國際化視野剖析行業脈絡，用嚴謹邏輯結合生動案例拆解復雜戰略；課堂中融專業深度與幽默表達，以親和力激發學員共鳴。無論社招精英還是校招新人，都能在其講授中快速建立行業洞察、認同企業戰略，真正實現“知識傳遞、信念塑造”的雙重價值。
  工程建設中心
  劉乾躍
  他是流程優化的推動者
  破解全球工程協同難題
  “以實踐萃取經驗，用課程賦能業務”。這是劉乾躍老師應對全球工程土建設計協同挑戰的行動指南。他自主開發《土建設計管理全流程業務培訓》，以“關鍵環節-責任界面”為抓手，結合大量真實設計案例復盤，破解土建設計變更管理難題，助力業務實現“發起有依據、審批有流程、回溯有痕跡、復盤有記錄”。課程面向全球工程條線共享，顯著提升業務效率，廣受好評。